RECRUIT

採用情報

メッセージ MESSAGE

弘栄建設は、地域の暮らしを支える現場から生まれる誇りと実感を大切にしてきました。私たちの仕事があるから地元に戻りたい、ここで働きたいと思う人を一人でも増やしたい。就職を考える学生にとって、地域で成長できる選択肢として真っ先に思い浮かぶ存在でありたいと考えています。
そのために、安全と品質を当たり前に高め、働きやすさと学びの機会を整え、誠実なコミュニケーションでお客さまや協力会社、地域の皆さまとの信頼を重ねます。小さな改善を積み重ね、期待を超える成果で応える。そうして弘栄建設のファンを増やし、地域から愛される会社を目指します。

取締役　宮下潤

働く環境 ENVIRONMENT

北海道あったかファミリー
応援認定企業

「仕事も頑張りたいけれど、家族との時間やプライベートも大切にしたい」そんな想いに応えるため、育児・介護休業制度の整備や、有給休暇が取りやすい雰囲気づくりに力を入れています。ライフステージが変わっても、安心して長く活躍できる環境が整っています。

働き方改革推進認定企業

当社は、労働時間の短縮や有給休暇の取得促進、多様な人材の活躍などの取り組みが評価され、北海道より「働き方改革推進企業（シルバー認定）」の認定を受けています。年齢に関係なく活躍できる職場環境づくりに加え、毎週水曜日の「No残業Day」の実施など、社員一人ひとりがメリハリをつけて心身ともに健やかに働ける体制を整えています。

ゼロカーボン・
チャレンジャー企業

長く安定して働き続けられる企業であるために、私たちはサステナビリティ（持続可能性）を重視しています。北海道の目標達成に向けた「ゼロカーボン・チャレンジャー」として、温室効果ガスの排出量管理はもちろん、電気自動車（EV）等の導入にも積極的に取り組んでいます。時代の変化に対応し、環境にも配慮した経営を行うことで、社員が安心して未来を描ける基盤をつくります。

北海道グリーン・ビズ認定

良い仕事は、リラックスできる環境から生まれます。当社は、オフィス内の緑化や敷地内の環境整備に取り組み、北海道庁より「グリーン・ビズ認定制度」において、「優良な取組」部門（ランク☆☆）の登録を受けています。緑に囲まれた潤いのある空間で、ストレスなく快適に働ける職場づくりを進めています。

研修 / 現場支援 TRAINING

安全教育を「続ける仕組み」に

始業前の危険予知や合図の統一、作業切替時の再周知を日常化し、年間を通じて安全教育を継続します。さらに消防団など外部の専門家を招いた訓練を実施し、最新の知識と実技を現場に反映。全員が同じ基準で声かけ・確認を徹底できるよう、学びを手順化して更新していきます。

「基準」をそばで学ぶ

ベテランが安全・品質・整理整頓の判断基準を言語化し、現場で手順と理由まで伝えます。若手は隣で実践し、振り返りまで一連で身につける設計です。できた点を認め、次の一歩を示す“褒めて伸ばす”フィードバックで定着を早めます。

働く人の声

研修ではドローンや3Dデータ、農業土木まで、現場に直結するテーマを選んで学んでいます。

社員の声へ

数字で見る弘栄建設 DATA

社員に聞いてみた VOICE

募集要項 REQUIREMENTS

求人内容	官公庁発注による土木工事における元請現場代理人業務・一般土木工事・発注者対応等・パソコンによる書類作成等　本社事務職員（総合職）・パート・経理、勤怠管理、給与計算、請求書作成等
勤務地	十勝管内
雇用形態	正社員/パート
給与	現場代理⼈　250,000円〜事務職員　175,000円〜 ※資格・経験・能⼒・年齢により変動あり ※賞与あり（年2回⽀給）、決算賞与あり（業績に応じて） ※資格所持者優遇その他、委細⾯談
就業時間・休日	時間：8:30〜17:30（休憩60分）休日：週休二日制その他GW・夏季（お盆）休暇・年末年始休暇・有給休暇
待遇・福利厚生	各社保完備・技能手当有り・家族手当有り・住宅手当有り遠隔地出張の場合別途手当あり・出張時の家賃全額負担北海道働き⽅改⾰推進企業（シルバー認定）カーボンチャレンジャー企業永年勤続表彰制度
資格	1・2級⼟⽊施⼯管理技⼠・技⼠補 1・2級建設業経理事務⼠普通自動車免許宅地建物取引士その他、施⼯管理の仕事に興味のある⽅
受付	随時（電話でも可　TEL 0155-48-4330）